Een wetenschappelijk fundament voor persoonlijke en teamgroei.
Facet5 geeft een helder en praktisch beeld van persoonlijkheid, drijfveren en samenwerking. Het model is wetenschappelijk onderbouwd en wereldwijd inzetbaar, en vertaalt complexe inzichten naar duidelijke, bruikbare rapportages. Zo ontstaat er concreet houvast voor persoonlijke groei, effectievere teams en krachtig leiderschap.
Het Facet5 persoonlijkheidsprofiel vormt het hart van Facet5. Het geeft inzicht in hoe jij je verhoudt tot de wereld om je heen, je werk en je relaties.
Het profiel biedt een stevig fundament voor zelfbewustzijn en persoonlijke ontwikkeling. Het is breed inzetbaar, overal waar behoefte is aan een betrouwbaar en valide instrument om persoonlijkheid in kaart te brengen, zoals bij:
Het Facet5 profiel meet de kern van persoonlijkheid en maakt dit inzichtelijk op verschillende niveaus:
Mensen die met het Facet5 profiel werken, ervaren het als:
Iedereen is uniek en neemt zijn met je persoonlijkheid als blauwdruk. Het beïnvloedt hoe je naar de wereld kijkt, hoe je je werk benadert en hoe je relaties vormgeeft. Wat ons drijft, hoe we denken en handelen, verschilt van persoon tot persoon. Juist die mix van overeenkomsten en verschillen maakt ons tot wie we zijn.
Hoe we samenwerken en reageren op anderen hangt sterk samen met ons eigen karakter en voorkeuren. Wanneer je inzicht krijgt in jezelf én in de ander, ontstaat er ruimte om te groeien, effectiever te werken en relaties te versterken.
Het Facet5 persoonlijkheidsprofiel legt hiervoor het fundament: helder, praktisch en betrouwbaar. Het vormt het kloppend hart van persoonlijke groei en ontwikkeling.
Teams zijn de motor van elke organisatie. Succesvolle samenwerking ontstaat wanneer er erkenning en waardering is voor hoe ieders persoonlijke gedragsstijl invloed heeft op de ander – zowel positief als uitdagend.
TeamScape maakt dit zichtbaar. Het biedt in één oogopslag inzicht in de dynamiek van een team: van de cultuur en de manier waarop relaties werken, tot hoe het team zijn werk organiseert en uitvoert.
Gebaseerd op de Facet5-profielen van de individuele teamleden laat TeamScape zien hoe persoonlijke voorkeuren elkaar aanvullen, versterken en samen de prestaties van het team dragen. Eenvoudig in gebruik, met een grote impact op samenwerking en resultaat.
TeamScape wordt ingezet om te ondersteunen bij:
Het TeamScape-model maakt zichtbaar hoe teamleden van nature hun werk organiseren en hun rol in het team oppakken. Elk TeamScape-profiel laat zien:
Wat teams ons teruggeven:
SpotLight is ideaal voor:
SpotLight geeft inzicht in vier kerngebieden:
Deze inzichten zijn gegroepeerd rondom werkgerelateerde thema’s, zoals:
Wat we terugkrijgen uit de praktijk:
Zelfbewustzijn is de sleutel tot persoonlijke groei.
SpotLight helpt je om jouw werkstijl, waarden en overtuigingen beter te begrijpen én te zien hoe je op anderen overkomt. Het rapport geeft inzicht in je sterke punten, valkuilen, frustraties en uitdagingen. Daarmee biedt het niet alleen directe, persoonlijke feedback, maar ook een praktische basis om gerichte ontwikkeldoelen en -plannen te maken.
Wanneer je begrijpt wat jou werkelijk motiveert in je werk, kun je bewuste keuzes maken die bijdragen aan je groei, werkplezier en effectiviteit. De Career Motivators-rapportage helpt je richting te geven aan je loopbaan, ontwikkeldoelen scherper te formuleren en beter te communiceren over wat jij nodig hebt om tot je recht te komen.
De rapportage laat zien waar je energie van krijgt, welke rol- en omgevingskenmerken bij je passen en waar je juist op leegloopt. Door jouw persoonlijkheid te koppelen aan werkvoorkeuren ontstaat een helder beeld van hoe jij het beste functioneert en waar je talenten optimaal tot hun recht komen.
Het rapport is bedoeld voor iedereen die bewuster richting wil geven aan zijn of haar loopbaan. Het kan ingezet worden bij:
De Career Motivators-rapportage maakt zichtbaar wat jou drijft en waar je energie van krijgt. Het geeft een helder beeld van jouw persoonlijke voorkeuren en helpt om bewuster keuzes te maken in werk en samenwerking.
De rapportage geeft inzicht in:
Met Career Motivators krijgen mensen een helder kader om hun loopbaan vorm te geven. Het rapport vergroot zelfbewustzijn, helpt om gerichte keuzes te maken en geeft taal om beter in gesprek te gaan over ontwikkeling en werkplezier. Voor organisaties levert dit medewerkers op die gemotiveerder, productiever en beter inzetbaar zijn – en die meer eigenaarschap nemen over hun loopbaan en bijdrage.
Key Quality geeft inzicht in iemands natuurlijke talenten en voorkeuren. Hierdoor ben je beter in staat om bewuste keuzes te maken in je persoonlijke en professionele ontwikkeling, en je sterke punten doelgericht in te zetten. Dat helpt je om:
Key Quality is ideaal voor:
Key Quality kan op alle niveaus binnen een organisatie worden toegepast.
Het Facet5 Key Quality-profiel bevat:
Door te focussen op onze sterke punten – in plaats van alleen op ontwikkelpunten – ontstaat een positieve en krachtige benadering van persoonlijke en professionele groei.
De voordelen op een rij:
Het zelfinzicht dat de Facet5 Key Quality biedt, helpt je om je sterke punten bewust in te zetten in verschillende situaties. Dit opent de weg naar betere prestaties, meer werkplezier en een groter gevoel van welzijn.
Een Strengths Profile fungeert als een routekaart voor persoonlijke groei: het helpt je je volledige potentieel te benutten en tot bloei te komen in wat je doet. Het profiel is een krachtig instrument dat jouw unieke kwaliteiten meet op basis van je persoonlijkheid. Met dit inzicht in je natuurlijke talenten en voorkeuren kun je weloverwogen keuzes maken voor zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling.